Tarım İş İnsan Kaynakları ve Danışmanlık Şirketi
Çalışma Şekli
.
.
Hızlı ve Etkin Çözümler
Tarım İş İnsan Kaynakları ve Danışmanlık Şirketi olarak, işverenlerin nitelikli personellere en kısa sürede ulaşmasını ve iş arayanların hayallerindeki işi bulmasını sağlıyoruz. Hizmet sürecimiz, size özel, şeffaf ve adım adım ilerleyen bir yapıda tasarlanmıştır.
1. Talep ve İletişim
Personel arayışınız için bize dilediğiniz zaman ulaşabilirsiniz. 7/24 hizmet veren online platformumuz üzerinden talep ve iletişim formlarını kullanarak kaydınızı oluşturabilir veya mesai saatleri içerisinde telefon numaralarımızdan bizi arayarak detaylı bilgi alabilirsiniz. Aradığınız kriterlerdeki iş gücü taleplerinizi bize hızlıca ileterek süreci hemen başlatabilirsiniz.
2. Ön Hizmet Bedeli ve Süreç Başlangıcı
İşveren tarafından Tarım İş İnsan Kaynakları ve Danışmanlık Şirketi’ne belirlenen Ön Hizmet Bedeli ödemesi gerçekleştirildikten sonra, tarafımıza iletilen kriterler doğrultusunda personel temini süreci derhal başlatılmaktadır.
Firmamız, profesyonel insan kaynakları yaklaşımıyla ihtiyaçlarınıza en uygun personeli en kısa sürede temin etmeyi taahhüt etmektedir.
3. İlan ve Tanıtım Video Hazırlığı
Talebiniz bize ulaştığında, belirttiğiniz kriterler doğrultusunda işe alım süreciniz hemen başlar. Pozisyon için en uygun aday profilini çizen, dikkat çekici yazılı ilan metni ve tanıtım videosu hazırlıyoruz. Hazırlanan bu materyaller, TARIM İŞ NET ve geniş online platform ağımız üzerinden hedef kitleye yönelik olarak paylaşılır.
4. Uygun Aday Belirleme ve Sunum
İşveren talebinize en uygun adayları belirlemek için titiz bir ön eleme süreci yürütüyoruz. İstenilen kriterlere uyan adayların görsel, kişisel ve iletişim bilgilerini içeren detaylı dosyalar hazırlayarak size özel olarak sunuyoruz. Bu sayede, potansiyel adaylar hakkında kapsamlı bilgi edinerek en doğru kararı verebilirsiniz.
5. Taraflar Arası Ön Görüşme
Belirlenen adaylarla sizin aranızda ön görüşmeler organize ediyoruz. Bu görüşmeleri, ofisimizde yüz yüze, telefon konferansı veya görüntülü arama yoluyla gerçekleştirebilirsiniz. Bu aşamada, iş tanımı ve beklentiler hakkında detaylı bilgi alışverişi sağlanır ve tarafların anlaşmaya varması hedeflenir.
6. Hizmet Bedeli ve Sözleşme
İşveren olarak, kriterlerinize uygun adayın bulunması ve ön görüşme sonucunda taraflar arasında anlaşmaya varılmasıyla birlikte, bir hizmet sözleşmesi imzalanır. Belirlenen hizmet bedelini nakit, EFT veya havale yoluyla tarafımıza ilettiğinizde, ödeme tarafımızca faturalandırılır ve süreç tamamlanır.
7. Adayın İşe Yerleştirilmesi ve Kontrolü
Tarafların anlaşması sonucunda, Tarım İş İnsan Kaynakları ve Danışmanlık Şirketi yetkilileri, işçi adayının çalışacağı iş yerine yerleştirilmesini organize eder. Bu aşamada, adayın kalacağı yer ve çalışacağı ortamın uygunluğu kontrol edilerek, hem sizin hem de adayın memnuniyeti sağlanır.
8. İşçi Değişimi Garantisi
Siz, işveren, ve aracı kurumumuz arasında imzalanan sözleşme gereği, işe başlayan adayın iş akışını bozması veya görevine devam edememesi durumunda, 30 gün içerisinde iki işçi değiştirme talebinde bulunabilirsiniz. Tarım İş İnsan Kaynakları ve Danışmanlık Şirketi, işçi kaynaklı mağduriyetinizi gidermek amacıyla en kısa sürede yeni bir aday temini gerçekleştirmeyi taahhüt eder.
Sözleşme Fesih Durumu
İşveren kaynaklı olarak, Aracı Kurum’a belirtilen çalışan ücreti, kalacak yeri, yemek, çalışma yeri ve çalışma saatleri gibi belirtilen bilgilerde değişiklikler veya aksamalar söz konusu olduğunda, bu durumlar ciddi sonuçlar doğurabilir. Eğer İşveren, çalışanına yönelik sözlü veya fiziksel saldırılarda bulunur veya onur kırıcı davranışlarda bulunursa, bu tür durumlar da çalışan için ciddi bir mağduriyet oluşturur.
Böyle bir durumda, yapılan anlaşma ve sözleşmenin sona ermesi kaçınılmaz olacaktır.
İşveren, bu tür ihlaller sonucunda Aracı Kurum’dan herhangi bir hak talebinde bulunma hakkına sahip olamaz. Bu, hem çalışanların haklarının korunması açısından hem de iş ilişkilerinin sağlıklı bir şekilde devam edebilmesi açısından büyük bir önem taşımaktadır. Dolayısıyla, işverenlerin söz konusu koşullara dikkat etmesi ve çalışanlarına adil bir şekilde davranması beklenmektedir.
Tarım İş İnsan Kaynakları ve Danışmanlık Şirketi
HİZMET SÖZLEŞMESİ ÖRNEĞİ
Ücret Politikamız
Tarım İş İnsan Kaynakları ve Danışmanlık Şirketi olarak, işverenlerin nitelikli personel ihtiyaçlarını en hızlı ve en doğru şekilde karşılamayı hedefliyoruz. Sunduğumuz tüm hizmetlerde şeffaf ve adil bir ücretlendirme politikası benimsiyoruz.
Hizmet Bedelimiz
Firmamız aracılığıyla işe yerleştirilen her bir personel için işverenden, personelin 20 Gün ücreti tutarı kadar hizmet bedeli alınır. Bu hizmet bedeline, geçerli yasal oranlarda (KDV) eklenir. Alınan hizmet bedeli, personel işe başladıktan sonra faturalandırılır.
İade ve Garanti Koşulları
Tarım İş İnsan Kaynakları ve Danışmanlık Şirketi, işe yerleştirilen personelin performansından emin olmakla birlikte, olası risklere karşı da işverenlerimizi güvence altına almaktadır.
Danışmanlık şirketi size belirlenen nitelikte adayı sunmuş ve personel işe başlamışsa, hizmet hukuken yerine getirilmiş sayılır. Bu durumda İşveren ücret iadesi talebinde bulunamaz.
Eğer personel işe başlamadıysa veya Şirket hiç uygun aday sunmadıysa, İşveren ücret iadesi talebinde bulunabilir.
İşe alınan personelin, işe başlama tarihinden itibaren bir ay süre içerisinde kendi isteğiyle ayrılması veya İşveren tarafından performans yetersizliği nedeniyle işine son verilmesi durumunda, bir ay içerisinde yeni bir personel temini sağlanır ve bu süreç için İşverenden ek bir hizmet bedeli talep edilmez.
Bu garanti koşulundan yararlanabilmek için, öncelikle hizmet sözleşmesi yapılmış olması ve işverenin personel ayrılışını tarafımıza yazılı olarak bildirmesi gerekmektedir.
Doğrudan İstihdam ve Yaptırım
İşbu sözleşme kapsamında Tarım İş İnsan Kaynakları ve Danışmanlık Şirketi tarafından temin edilen işçi/çalışan, işverenin işyerinde işe başladıktan sonra, Tarım İş İnsan Kaynakları ve Danışmanlık Şirketi’in bilgisi ve onayı dışında, aynı işyerine kendi yakını veya üçüncü bir kişiyi doğrudan yerleştirdiği takdirde; bu durum Tarım İş İnsan Kaynakları ve Danışmanlık Şirketi’in hizmet ve aracılık hakkının ihlali olarak kabul edilir.
Bu durumda İşveren, Tarım İş İnsan Kaynakları ve Danışmanlık Şirketi’ne ilgili her bir İşçi için belirlenmiş 1 (Bir) Maaş ücreti’ne eşit tutarı Ek Hizmet Bedeli ödemeyi peşinen kabul, beyan ve taahhüt eder.